La presidenta Claudia Sheinbaum confirmó que Zoé Robledo continuará al frente del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en medio del conflicto salarial que mantiene movilizados a trabajadores activos y jubilados. Durante la conferencia matutina del 19 de octubre, descartó que su permanencia esté condicionada al resultado inmediato de las negociaciones laborales.
"En este momento no está en duda la permanencia de Zoe, entonces tiene que resolverse", afirmó la mandataria al ser cuestionada sobre el futuro del funcionario.
????Claudia Sheinbaum descartó que esté en duda la permanencia de Zoé Robledo al frente del IMSS, pese a las protestas de trabajadores por mejoras salariales.
— Azucena Uresti (@azucenau) October 19, 2026
La presidenta aseguró que el director del Seguro Social tiene la encomienda de construir la mejor propuesta posible para…
La declaración ocurre mientras trabajadores del IMSS preparan una segunda mega marcha nacional para el miércoles 21 de octubre, después de rechazar la propuesta inicial de incremento salarial del 2.9%. Los manifestantes también advirtieron que podrían mantener movilizaciones cada 15 días si sus demandas laborales y gremiales no reciben una respuesta favorable.
Zoé Robledo deberá presentar una nueva propuesta salarial
El conflicto atravesó distintas etapas antes de llegar a una nueva negociación. Sheinbaum explicó que la propuesta salarial contemplaba un incremento aproximado del 5.1% en términos de ingreso total, compuesto por una parte destinada al tabulador y otra correspondiente a ingresos adicionales de los trabajadores.
Aunque inicialmente el congreso sindical aprobó el ofrecimiento de la dirección del IMSS, una consulta posterior entre los trabajadores terminó con el rechazo mayoritario del aumento. Ante ese resultado, la dirección del Instituto abrió la posibilidad de elaborar otra propuesta junto con la representación sindical.
"Entonces Zoe está presentando una propuesta integral y tienen mesas de trabajo con el sindicato", señaló Sheinbaum.
La negociación también deberá considerar las condiciones presupuestarias del organismo. La presidenta adelantó una reunión con la Secretaría de Hacienda para revisar los recursos disponibles y definir hasta dónde puede llegar el nuevo ofrecimiento.
Las demandas laborales también alcanzan la operación de los hospitales
Además del salario, las manifestaciones expusieron problemas relacionados con las condiciones de trabajo y el funcionamiento de las instalaciones médicas. La presidenta indicó que Robledo recibió instrucciones de presentar alternativas para atender estas dificultades, incluidas aquellas que afectan las actividades del personal médico, de enfermería, paramédicos y trabajadores de farmacia.
Se tiene previsto que la propuesta contemple tanto prestaciones laborales como medidas para mejorar la operación hospitalaria, aunque algunas demandas podrían enfrentar restricciones económicas.
Sheinbaum descarta intervenir en decisiones sindicales
Entre las exigencias de los manifestantes también figura la destitución del dirigente sindical, Rafael Olivos Hernández, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS). Sin embargo, la presidenta rechazó intervenir directamente en esa decisión. "Es un asunto sindical, eso no lo decide la presidenta", respondió.
La presidenta Claudia Sheinbaum garantizó la libertad de expresión para los trabajadores del IMSS; destacó que el director general del Instituto, Zoé Robledo, presentará una nueva propuesta integral para atender las demandas de los trabajadores. pic.twitter.com/o7FN5qBouZ
— NMás (@nmas) October 19, 2026
Sheinbaum recordó que las modificaciones laborales realizadas durante el gobierno de Andrés Manuel López Obrador establecieron mecanismos para que los trabajadores puedan convocar congresos y tomar decisiones sobre su representación.
Mientras continúa la negociación, el personal inconforme tiene prevista para el martes 20 de octubre una actividad denominada "mañanera de la resistencia del IMSS", antes de la movilización nacional del miércoles.
La presidenta también planteó la necesidad de modernizar los procesos administrativos del Instituto, particularmente aquellos que dificultan la atención médica. Señaló que la digitalización y la mejora de los procedimientos internos deberán formar parte de los esfuerzos institucionales para resolver problemas operativos.
