La juventud mexicana, la cual representa más del 30% de la población nacional según cifras del INEGI, enfrenta serias barreras al momento de ingresar al mercado laboral debido a la exigencia de experiencia previa. Así lo indicó el diputado de Morena, Armando Corona Arvizu. Para abordar esta problemática, el legislador impulsa una reforma a la Ley Federal del Trabajo que prohíba a los empleadores rechazar candidatos por carecer de experiencia.
El proyecto, que busca modificar el artículo 3º y la fracción I del artículo 133º de la Ley Federal del Trabajo, tiene como objetivo eliminar prácticas discriminatorias que afectan principalmente a jóvenes entre 15 y 29 años. Según Corona Arvizu, esta reforma no solo abriría oportunidades para miles de jóvenes, sino que también fortalecería el desarrollo económico y social de México.
De acuerdo con el legislador, los recién egresados de instituciones educativas cuentan con habilidades y conocimientos actualizados, pero suelen ser rechazados por no cumplir con los requisitos de experiencia, lo cual perpetúa una desigualdad estructural. Corona Arvizu señala que esta situación no solo excluye a los jóvenes del mercado laboral, además, priva a las empresas de talentos emergentes, las cuales pueden aportar ideas frescas e innovadoras.
Impacto del desempleo juvenil
En la vida de los jóvenes, la exclusión laboral puede tener efectos profundos, desde la afectación de su desarrollo económico y bienestar emocional hasta problemas de autoestima y sentido de pertenencia. Además, la falta de oportunidades laborales en edades tempranas puede derivar en migración, participación en economías informales o, en el peor de los casos, en actividades ilegales.
Actualmente, la tasa de desempleo juvenil en México es mayor al del resto de la población. Esto, según el diputado, es un problema estructural que requiere cambios urgentes en la legislación para garantizar que los jóvenes tengan acceso a empleos dignos y formales.
Corona Arvizu subrayó que la juventud mexicana es un recurso invaluable para el país, pero su potencial solo puede materializarse si se elimina este obstáculo en su desarrollo profesional. Por ello, hizo un llamado a adaptar las políticas públicas y el marco normativo para garantizar que ningún joven sea discriminado por carecer de experiencia laboral. El proyecto busca articularse con programas como "Jóvenes Construyendo el Futuro" que ofrece capacitaciones a jóvenes para obtener empleo.
Esta iniciativa ya fue turnada a la Comisión de Trabajo y Previsión Social para su análisis. De ser aprobada, esta reforma podría convertirse en un punto de inflexión en la situación laboral de los jóvenes. (Notipress)
