Los estafadores son personas insaciables que buscan cualquier forma de obtener algún beneficio a través de las múltiples necesidades que pueden tener las personas, incluidas las oportunidades de trabajo y es por ello que actualmente se han detectado varios casos de engaño a través de ofertas laborales.
Estas falsas vacantes de empleo se pueden promocionar desde redes sociales hasta por mensajes aleatorios que llegan los teléfonos móviles a través de WhatsApp o SMS, por lo que prácticamente la mayoría de personas están susceptibles a esta situación.
Actualmente, estas falsas ofertas de trabajo tienen dos finalidades, la más común es el robo de datos personales a través de enlaces a sitios web maliciosos donde debes de generar alguna solicitud para la que te piden múltiples datos personales.
La otra es a través de la extorsión o el robo, pues los defraudadores, que se hacen pasar por empleadores, llegan a pedir dinero a la gente con la finalidad de asegurar la vacante de empleo que supuestamente se está ofreciendo.
Por lo que hace a esta última modalidad, lo más común son los supuestos empleos en el extranjero, como es el caso de Canadá, donde los estafadores captan a las víctimas con jugosos salarios y la posibilidad de viajar a otro país para hacer dinero.
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Pero cuando tienen a la víctima enganchada, comienzan a presionarla para que entregue dinero a fin de que se le pueda asegurar la plaza de trabajo; sin embargo, al final todo se trata de un engaño pues no existe la vacante ni el empleador.
Es por ello que una de las formas de cuidarte de este tipo de estafadores es conocer las formas en las que operan y la manera en la que puedes identificar si una oferta laboral es cierta o es falsa.
Uno de los primeros aspectos que debes de tomar en cuenta es ver si la empresa que supuestamente está ofreciendo el empleo a través de redes sociales o por mensajes de texto también las tiene publicadas en la bolsa de trabajo de su portal oficial.
Por ejemplo, a través de mensajes de texto los defraudadores utilizan empresas como Amazon o Mercado Libre para decir que ha sido seleccionado de forma aleatoria para un trabajo de medio tiempo o alguno con un salario muy bien pagado.
Sin embargo, dichas vacantes no existen pues estas empresas no publican sus ofertas laborales de esta manera y cualquier contratación la llevan a cabo directamente a través de su área de recursos humanos, captando a aspirantes a través de currículum vitae.
La segunda forma de identificar si una oferta laboral es falsa es cotejar los beneficios que ofrece con otros igual en el mercado, por ejemplo, no puedes tener un trabajo de medio tiempo donde te paguen más de 10,000 pesos a la semana cuando la realidad laboral en el país no ofrece dicho salario incluso a personas de tiempo completo y con una larga antigüedad.
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Si bien un salario jugoso puede ser muy seductor, esta es una de las principales formas que utilizan los defraudadores para captar a sus víctimas, así que ten mucho cuidado.
Cuando estás postulando un trabajo que encontraste en redes sociales o cuya oferta te llegó directamente a tu celular, generalmente viene acompañada de algún link que te direcciona a una página de internet o te piden que mandes cierta información a un correo electrónico.
Los defraudadores generalmente clonan los sitios web o crean una falsa dirección de correo para aplicar estas estafas, por lo que debes de analizar muy bien la dirección URL o la dirección de correo electrónico.
Es posible que en la dirección o en la de correo electrónico puedas encontrar algún error ortográfico que te permita identificar que en realidad no estás teniendo comunicación con una gran empresa sino con algún estafador.
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