El Ayuntamiento de Puebla, encabezado por la presidenta municipal suplente Argelia Arriaga García, ratificó su compromiso con la legalidad y con los principios de la sana convivencia entre las personas al acatar la resolución judicial emitida por un juzgado de control de la región centro, de aplicar una suspensión temporal de labores a un funcionario de la administración municipal, de quien no se dijo el nombre ni cargo.
La tarde de este viernes, Arriaga García emitió un posicionamiento en nombre del gobierno que encabeza en el que dijo que el Ayuntamiento capitalino es respetuoso de las resoluciones emitidas por las autoridades judiciales, y acatará y coadyuvará en su cumplimiento. Además, afirmó que los funcionarios públicos deben respetar la ley, así como procurar los derechos humanos de las personas, de modo que quienes cometan acciones contrarias a ello deberán afrontar las consecuencias judiciales.
Asimismo, instruyó al Órgano Interno de Control y a la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género a que en los casos de violencia contra las mujeres se actúe con prontitud y hasta las últimas consecuencias para salvaguardar la integridad de las denunciantes.
Por su parte, el secretario del Ayuntamiento, Damián Romero Suárez, informó que se separó del cargo a un servidor público en atención a un oficio recibido en el Ayuntamiento el 26 de mayo, en relación a un auto que solicitaba aplicar la suspensión laboral.
Ese mismo día, la Secretaría de Administración ejecutó la suspensión del funcionario como lo ordenó el juzgado, y al día siguiente se notificó el cumplimiento del auto. Romero Suárez dijo que con esto se reitera el trabajo conjunto y su estricto apego a derecho por parte del Ayuntamiento.
Por último, Catalina Pérez Osorio dijo que en caso de ser víctima de discriminación o violencia laboral, las personas podrán acudir a la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género donde se les brindará atención jurídica y psicológica.
Y si así lo desean, podrán acudir ante las instancias pertinentes a promover su queja, las cuales son: Conciliación y Arbitraje de Puebla, Contraloría Municipal, y en caso de acoso y hostigamiento sexual se deberá acudir a la Fiscalía del Estado de Puebla.
